|
10 марта 2021г. О вступлении в силу 40 новых правил по охране труда
|
|
10 марта 2021г. Третий регион присоединился к пилотному проекту по внедрению системы управления профессиональными рисками
|
|
10 марта 2021г. • Минтруд планирует запустить пилотный проект по профилактике профзаболеваний и мониторингу состояния здоровья
|
Оценка профессиональных рисков
Одним из нововведений в системе охраны труда стала Оценка профессиональных рисков.
Оценка профессиональных рисков в организациях и на предприятиях предусмотрена статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а, непосредственно, порядок управления процедурой определен в Приказе № 438н Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя информировать всех своих работников о риске повреждения здоровья на рабочем месте.
Статья 219 ТК РФ дает право каждому работнику на получение от работодателя достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья.
Обязательные разделы Положения о профессиональных рисках:
- Политика в области управления профессиональными рисками, цели и программы по их достижению;
- Планирование работ по внедрению системы управления профессиональными рисками;
- Организация и внедрение процедур системы управления профессиональными рисками.
Оценка уровней профессиональных рисков включает в себя:
- Каталог опасностей и способы расчета уровней рисков;
- Приказ о проведении работ по оценке профессиональных рисков;
- Карты оценки рисков по количеству должностей;
- Карты оценки рисков по количеству должностей;
- Сводная ведомость по итогам оценки профессиональных рисков;
- План мероприятий по снижению уровней профессионального риска.
В случае неисполнения требований законодательства РФ в отношении Оценки профессиональных рисков, для работодателей предусмотрена ответственность в соответствии с ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ Административного кодекса РФ. А именно:
- За отсутствие оценки уровней профессиональных рисков штраф для юридических лиц от 50 000 до 80 000 рублей.
Специалисты нашей компании разработают документы в соответствии с Вашим штатным расписанием, с учетом профиля деятельности Вашей организации, результатов проведенной Специальной оценки условий труда.