В связи с необходимостью унифицировать существующие процедуры оценки условий труда на рабочих местах, прийти к единому механизму определения оснований для предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, предусмотренных законодательством Российской Федерации, создать условия экономического стимулирования работодателей к вложению средств в улучшение условий и охраны труда в целях оптимизации своих дальнейших издержек по предоставлению указанных гарантий и компенсаций принят подготовленный Минтрудом России федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».
В связи с принятием закона "О специальной оценке условий труда" так же были внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации.