Экспертиза качества специальной оценки условий труда является механизмом разрешения спорных ситуаций, возникших в связи с результатами специальной оценки условий труда и не является способом подтверждения компетентности организаций, проводивших данную оценку.
Требования о предоставлении экспертного заключения, которые могут содержаться в гражданско-правовом договоре на проведение СОУТ, не соответствуют законодательству.
Направление материалов специальной оценки условий труда на государственную экспертизу условий труда не является обязательным, но может быть осуществлено работодателем самостоятельно после проведения СОУТ в соответствии с ч. 3 ст. 24 закона.